Chef de chantier VRD

Module 1 – Organisation et planification des travaux

Durée : 35 heures
Objectifs : Gérer les étapes du chantier, planifier les activités, anticiper les besoins.

Module 2 – Management d'équipes et coordination

Durée : 42 heures
Objectifs : Renforcer les compétences en communication, leadership et gestion d'équipe.
Ajout : Approfondissement sur la gestion des conflits et la motivation d'équipe.

Module 3 – Gestion du matériel et des approvisionnements

Durée : 10 heures 
Objectifs : Mieux anticiper les aléas logistiques et suivre les consommations.
Ajout : Analyse des coûts liés à la gestion du matériel.

Module 4 – Suivi de la qualité et traitement des non-conformités

Durée : 16 heures
Objectifs : Consolider la capacité à suivre la qualité et appliquer des actions correctives.
Ajout : Atelier pratique sur l'analyse de cas réels de non-conformités.

Module 5 – Sécurité et respect du PPSPS

Durée : 14 heures
Objectifs : Approfondir la culture sécurité du chantier.
Ajout : Études de cas d'accidents réels + animation de causeries sécurité.

Module 6 – Assistance technique sur les travaux complexes

Durée : 28 heures
Objectifs : Apprendre à intervenir sur des situations techniques complexes.
Ajout : Travaux pratiques encadrés sur mini-chantier ou en entreprise.

Module 7 – Gestion documentaire du chantier

Durée : 7 heures 
Objectifs : Formaliser les informations terrain dans les documents de suivi.
Outil : Utilisation du Portail Client EFCO et de l'application My EFCO.

Module 8 – Application des normes, règlements et directives

Durée : 10 heures 
Objectifs : Consolider la maîtrise réglementaire.
Ajout : Examen de cas juridiques / responsabilité civile et pénale du chef de chantier.

Module 9 – Bilan, mise en situation finale et évaluation des acquis

Durée : 23 heures
Objectifs : Valider les compétences, restitution devant formateur, retour d'expérience.
Contenu : Mise en situation complète, entretien individuel, préparation à la prise de poste.

• Encadrer et organiser les travaux sur chantier VRD

• Manager les équipes et superviser les opérations

• Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité

• Communiquer efficacement avec les différents acteurs du chantier

Les modalités pédagogiques employées dans cette formation comprennent une alternance de théorie et de pratique. Les stagiaires auront l'occasion d'appliquer les connaissances acquises lors de cours théoriques à travers des mises en situation pratiques sur chantier-école.

Les formateurs utilisent des méthodes interactives pour favoriser l'engagement des participants, notamment des études de cas et des simulations qui reflètent des situations réelles rencontrées sur le terrain.

Les moyens pédagogiques mis à disposition des stagiaires incluent des supports écrits et numériques qui complètent les cours théoriques et pratiques. Ces ressources permettent aux participants de réviser et d'approfondir les sujets abordés en cours.

Le matériel de chantier est adapté et fourni pour chaque module pratique, garantissant que les stagiaires travaillent avec des outils et matériaux conformes aux normes du secteur.

Des mises en situation réelles sur chantier sont également intégrées, permettant aux participants d'acquérir une expérience précieuse dans un environnement professionnel.

Les formateurs animant cette formation sont des professionnels expérimentés dans le domaine des Travaux Publics et notamment au poste de Chef de Chantier. Ils possèdent une solide expertise technique et pédagogique, ainsi qu'une connaissance approfondie des enjeux du secteur.

La plupart d'entre eux ont également une expérience pratique sur le terrain, ce qui leur permet d'apporter des exemples concrets et des conseils personnalisés aux stagiaires.

Les modalités d'évaluation des compétences comprennent des évaluations formatives et certificatives. Les stagiaires seront évalués tout au long de la formation, ce qui permettra de mesurer leur progression et d'effectuer des ajustements si nécessaire.

A la fin du programme, une évaluation en situation réelle sera réalisée pour valider les compétences acquises. Les participants recevront une attestation de formation et certification à la fin de leur parcours.