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Consignation toutes energies

Dernière mise à jour : 03/08/2026

Description

visuel

Formation intitulée Consignation / Déconsignation – Procédures LOTO, d'une durée de 7 heures, organisée pour un effectif maximum de 8 personnes.

Le lieu de formation peut être en inter chez CV Sécurité – Lunel, ou en intra chez le client.

Le programme vise l'acquisition des compétences permettant de mettre en œuvre les procédures LOTO dans différents contextes et pour tout type de risque, avec une attention particulière portée à la mise en sécurité des travailleurs et à la prévention des risques.

La pédagogie est fondée sur une approche D.I.A. : Découverte, Intégration, Ancrage.

La phase de découverte a pour objectif de sensibiliser les participants aux concepts à l'origine des méthodes à appliquer sur le terrain et de les amener à se situer par rapport aux exigences de rigueur nécessaires à leur mise en œuvre.

Cette découverte est réalisée au moyen d'exercices à caractère ludique et de réflexions/débats portant sur des expériences issues du site, conduits en groupes.

La phase d'intégration consiste en l'apport des connaissances relatives aux méthodes et outils définis dans le programme.

La phase d'ancrage vise à traiter, pendant la formation, des applications concrètes des méthodes et outils sur des sujets issus du terrain, selon un principe de formation-action.

Le suivi pédagogique est assuré par le formateur, qui évalue quotidiennement la progression des stagiaires à travers des exercices pratiques, prend en compte les difficultés rencontrées et adapte son cours en conséquence.

Un contrôle qualité est réalisé à chaque fin de session, l'ensemble des formations faisant l'objet d'une évaluation qualité systématique.

En fin de formation, une évaluation à chaud est menée sur la base des objectifs définis dans la fiche programme. Une attestation de formation est délivrée à l'issue de la formation suivie dans le cadre du programme de formation continue.

Le document mentionne également la validation : à l'issue de l'évaluation des connaissances théoriques et pratiques, un avis nominatif et individuel indiquant l'habilitation recommandée est remis à chaque participant, accompagné d'une attestation de présence et de participation à la formation.

Organisation pratique : durée 7 heures, 8 personnes maximum.

Informations complémentaires indiquées sur le document : coordonnées de contact, site web, adresse à Lunel, et référence documentaire Doc. PG_LOTO-7H – Version 2.

Objectifs de la formation

Être capable d'appliquer la démarche nécessaire à la réalisation des opérations de consignation et de déconsignation.

Acquérir les compétences nécessaires pour mettre en œuvre les procédures LOTO, quel que soit le type de risque rencontré.

Modalités pédagogiques

La pédagogie repose sur une méthode D.I.A. : Découverte, Intégration, Ancrage.

La formation alterne sensibilisation, apports théoriques, exercices ludiques, réflexions et débats à partir d'expériences de terrain, ainsi que des mises en pratique sur des cas concrets issus de l'activité des participants.

L'approche est de type formation-action, avec adaptation du contenu en fonction des difficultés observées et de la progression des stagiaires.

Moyens et supports pédagogiques

Équipements de protection individuelle et collective.

Dispositifs LOTO.

Salle adaptée, paperboard et moyens audiovisuels adaptés aux sujets traités : diaporamas, vidéos et PowerPoint.

Profil du / des Formateur(s)

Formateur-expert en sécurité et prévention.

Il assure également des missions de conseil et d'audits sécurité auprès des entreprises.

Modalités d'évaluation et de suivi

Les connaissances théoriques et pratiques sont évaluées en fin de formation.

Le formateur assure également un suivi pédagogique quotidien par des exercices pratiques afin de mesurer la progression des stagiaires et d'ajuster l'enseignement.

À l'issue de l'évaluation, un avis nominatif et individuel indiquant l'habilitation recommandée est remis à chaque participant, ainsi qu'une attestation de présence et de participation à la formation.

Une évaluation à chaud est réalisée à chaque fin de formation sur la base des objectifs définis dans la fiche programme.

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